Werde Teil eines Teams von erfahrenen IT-Spezialisten, die mit
freundlicher Expertise und strukturierten Prozessen den Mittelstand
von morgen mitgestalten. Bei EasyHood verbinden wir technologische
Exzellenz mit menschlicher Zusammenarbeit.
Menschen, Prozesse und nachhaltige Lösungen im Fokus
Bei EasyHood glauben wir daran, dass Technologie Menschen
verbinden und nicht trennen sollte. Wir schaffen freundliche
Emotionen durch verständliche IT-Lösungen, die komplexe
Herausforderungen einfach machen. Unser Ansatz kombiniert technische
Exzellenz mit menschlicher Nähe.
Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Planung, Implementierung und Optimierung moderner IT-Infrastrukturen sind wir Spezialisten für Microsoft Azure, Microsoft 365, Netzwerk-Architekturen und IT-Security. Wir setzen auf nachhaltige Cloud-Lösungen, die Unternehmen effizienter und zukunftsfähig machen.
Strukturierte, geplante und saubere Prozesse sind für uns der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg. Wir dokumentieren präzise, kommunizieren transparent und arbeiten mit bewährten Methoden. Diese Philosophie prägt unsere Projektarbeit und schafft Sicherheit für unsere Mittelstandskunden.
Wir sind heute ca. 20 Personen, die unsere Kunden aus dem Mittelstand mit Leidenschaft betreuen. Jedes Teammitglied bringt einzigartige Expertise mit und teilt unsere Werte: Freundlichkeit, Zuverlässigkeit und technologische Exzellenz. Gemeinsam machen wir Unternehmen sicherer und zukunftsfähig.
Du suchst spannende Herausforderungen in der IT, ein familiäres Team und eine gute Work-Life-Balance? Bei uns hast du die Möglichkeit, lokal oder remote zu arbeiten – und das mit einer 4-Tage-Woche!
Bei uns dreht sich alles um IT – und wir lieben, was wir tun. Egal ob Tüfteln, Coden oder neue Tech-Trends entdecken: Hier sind alle mit Leidenschaft dabei. Wir ticken alle ziemlich ähnlich, und genau das macht unser Team so stark.
Also, wenn du für IT lebst und genauso verrückt nach Innovation bist wie wir – dann passt du perfekt zu uns!
Lerne unsere IT-Spezialisten kennen, die täglich mit Begeisterung an
innovativen Lösungen arbeiten
Als IT-Support Engineer sorgt Steffen dafür, dass Systeme reibungslos laufen und Probleme schnell gelöst werden. Mit viel Praxiswissen unterstützt er bei der Einrichtung und Wartung von Netzwerken, analysiert Störungen und findet effiziente Lösungen.
Schon seit 1998 dreht sich bei Marco alles um IT. Angefangen hat es mit dem guten alten C64, dann ging’s weiter über DOS bis hin zu Windows 11 und modernen Cloud-Lösungen. Heute bringt er seine Erfahrung und Leidenschaft ein, um Unternehmen sicher und smart in die digitale Zukunft zu begleiten.
Als IT-Engineer bei EasyHood sorgt Nicolas dafür, dass IT-Infrastrukturen zuverlässig und sicher laufen. Sein Schwerpunkt liegt auf der Installation und Administration von Servern, der Einrichtung von Netzwerken sowie der Umsetzung moderner Sicherheitslösungen.
Marc ist unser Ansprechpartner im Support und sorgt dafür, dass IT-Probleme schnell und zuverlässig gelöst werden. Er kümmert sich um die Administration von Systemen, die Einrichtung von Arbeitsplätzen und die Betreuung der IT-Infrastruktur.
Julien Gross absolviert seine Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration und sammelt dabei täglich Praxis in Netzwerk‑ und Systembetreuung. Daneben baut er mit n8n praxisnahe Automatisierungen.
Martin ist Teil unseres IT-Teams und kümmert sich um die Administration und den Support unserer Systeme. Sein Schwerpunkt liegt auf der Einrichtung von Arbeitsplätzen, der Pflege der IT-Infrastruktur und der schnellen Lösung von technischen Problemen.
Gina unterstützt das Team im Backoffice und sorgt für reibungslose Abläufe. Sie kümmert sich um Angebote, Bestellungen und die Büroorganisation – immer mit dem Ziel, Prozesse effizient und zuverlässig zu gestalten.
Wachse mit uns an spannenden IT-Projekten und modernsten Technologien
Gestalte skalierbare Cloud-Infrastrukturen mit Microsoft Azure. Du planst, implementierst und optimierst Cloud-Lösungen für mittelständische Unternehmen.
Schütze Unternehmen vor Cyberbedrohungen. Du entwickelst Security-Konzepte, führst Audits durch und sorgst für IT-Compliance.
Betreue moderne Netzwerk-Infrastrukturen und sorge für Hochverfügbarkeit. Du konfigurierst, überwachst und optimierst Unternehmensnetzwerke.
Optimiere Microsoft 365-Umgebungen für maximale Produktivität. Du berätst Kunden bei der Einführung und Nutzung von M365-Diensten.
In deiner Ausbildung lernst du, wie IT-Systeme geplant, installiert und integriert werden. Du unterstützt bei der Einrichtung und Wartung von Netzwerken und Servern und erfährst, wie Störungen in Hard- und Softwaresystemen analysiert und behoben werden.
Starte deine Karriere als IT-Berater. Du begleitest Mittelständler bei der Digitalisierung und lernst von erfahrenen Kollegen.
Transparent, strukturiert und persönlich – so gestalten wir unseren Bewerbungsprozess
Sende uns deine Unterlagen über unser Online-Portal. Wir bestätigen den Eingang innerhalb von 24 Stunden.
Ein Teammitglied aus dem HR-Bereich meldet sich telefonisch für ein erstes Kennenlernen und beantwortet deine Fragen.
Im technischen Interview lernst du dein zukünftiges Team kennen. Wir besprechen Projekte und deine fachliche Expertise.
Nach erfolgreicher Zusage startet dein strukturiertes Onboarding mit Mentoring, Schulungen und Zertifizierungsmöglichkeiten.
Entdecke die Benefits, die dich bei uns erwarten
Arbeite in einem freundlichen und wertschätzenden Umfeld, wo jeder gehört wird und Zusammenarbeit großgeschrieben wird. Wir leben eine offene Feedback-Kultur.
Profitiere von geplanten und sauberen Prozessen, die dir Orientierung geben. Dokumentation und transparente Kommunikation sind bei uns selbstverständlich.
Arbeite an anspruchsvollen IT-Projekten mit modernsten Cloud-Technologien. Gestalte die digitale Zukunft mittelständischer Unternehmen aktiv mit.
Wir fördern deine Weiterentwicklung durch Zertifizierungen, Schulungen und Konferenzbesuche. Dein persönliches Wachstum liegt uns am Herzen.
Was unsere Kolleginnen und Kollegen über die Arbeit bei EasyHood
sagen
Bei EasyHood zu arbeiten bedeutet für mich: lernen, ausprobieren und Verantwortung übernehmen – ganz ohne großes Tamtam. Selbst als Azubi bekomme ich jeden Tag die Chance, echte Aufgaben anzupacken: vom Einrichten über Automatisierungen bis hin zum Kundensupport.
Ich mag die Lernatmosphäre, den vielen Input und die Kollegen, von denen ich jeden Tag etwas Neues aufschnappe. Gleichzeitig kann ich meine Arbeit sehr frei und selbstbestimmt gestalten. Mit mobilem Arbeiten und einer modernen Umgebung bin ich flexibel unterwegs – und kann so arbeiten, wie es für mich wirklich passt.
Die Balance zwischen flexiblem Arbeiten und klaren Strukturen ist perfekt. Ich kann remote arbeiten, gleichzeitig profitiere ich von gut dokumentierten Prozessen. Die Projekte mit Microsoft 365 sind vielseitig und anspruchsvoll.
Wie gehen wir mit den verschiedenen
Erfahrungsstufen in den unterschiedlichen Jobpositionen um?
Wir erklären dir, was es mit den verschiedenen Leveln auf sich hat, wie
wir sie bestimmen und welche Kriterien dabei eine Rolle spielen.
Außerdem zeigen wir dir, wie diese Stufen bei der Einstellung,
Weiterbildung und Beförderung berücksichtigt werden.
Diese Position richtet sich an Personen, die am Anfang ihrer Karriere im IT-Bereich stehen oder über wenige Jahre Berufserfahrung verfügen. Mitarbeiter auf Junior-Level arbeiten häufig unter Anleitung erfahrener Kollegen und konzentrieren sich darauf, praktische Erfahrungen zu sammeln und ihre Kenntnisse auszubauen.
Mitarbeiter auf Mid-Level haben mehrere Jahre Berufserfahrung und sind in der Lage, eigenständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Sie verfügen über ein gutes technisches Verständnis und können komplexere Aufgaben selbstständig lösen, sind jedoch noch nicht in Führungspositionen.
Senior-Positionen sind für IT-Profis mit langjähriger Erfahrung, die tiefgreifendes Fachwissen besitzen. Sie übernehmen oft Führungsaufgaben, treffen strategische Entscheidungen und sind verantwortlich für die Weiterentwicklung und Optimierung der IT-Infrastruktur. Senior-Mitarbeiter spielen eine wichtige Rolle in der Planung und Umsetzung von IT-Strategien und der Mentoring von weniger erfahrenen Kollegen.
Werde Teil unseres Teams von IT-Spezialisten und gestalte mit uns die digitale Zukunft des Mittelstands. Bewirb dich jetzt auf eine unserer offenen Positionen oder kontaktiere unser HR-Team für weitere Informationen.